Fredag igen...
jag har sagt det förr och säger det igen... Nu springer tiden iväg. Denna vecka börjades med två dagars ledighet. Jag for till Stockholm och gick på förbundsstyrelsemöte, vilket var jätte intressant. Ska inte orda om det här men när jag satt där tänkte jag på hur glad jag är att jag gjort min praktik inom den sektor jag har gjort. Under dessa nio veckor har jag nämligen (på eget initiativ) lagt en del tid på att sätta mig in i deras kollektivavtal och andra avtal som reglerar partsförhållandet inom organisationen, vilket jag hade nytta av på förbundsstyrelsemötet. Nu är jag förvisso väldigt duktig på partsförhållandet på arbetsmarknaden sedan tidigare men det finns ju alltid olika nischer inom olika organisationer och praktiken har varit ett bra fördjupningstillfälle. Så måndag tisdag bestod av möten i Stockholm, skulle egentligen ha stannat där även på onsdagen men då var det ett viktigt möte på praktiken som jag inte ville missa så jag tog sista flyget hem. Sov fyra timmar och hoppade på bussen till praktiken. Kan säga att det blev en del koffein den dagen så det är tur man gillar kaffe.
Torsdagen sprang iväg. Jag ägnade förmiddagen åt att sammanställa mina reflektioner om belöningssystem och skulle ha ägnat eftermiddagen åt att skriva om företagshälsovård men så blev det inte. Vi har nämligen fått en till praktikant så eftermiddagen gick till att introducera henne inom olika styrdokument inom organisationen samt berätta lite om vad jag gör.
Idag skulle min lärare ha kommit på besök men ringde och flyttade träffen till på måndag, vilket gav mig två timmar att lägga på företagshälsovården. Mitt tips till svenska regeringen är förövrigt att kopiera den finska lagstiftningen på området... Jag har även hunnit med en anställningsintervju idag... mitt operativa personalarbete tog en annan vändning än vad tanken var när jag bjöd in mig... faktiskt så att mina reflektioner om det ska få ett eget inlägg en dag... Förstår att ni alla väntar med spänning. Nu på eftermiddagen har jag varit ute och tittat på en annan del av verksamheten och passat på att ställa mina intervjufrågor angående kompetensutvecklingsuppgiften. Så nu är även den i gång...
Nu är det hemgång! Solen skiner så det finns förutsättningar för att bli en ljuvlig helg!
Då var det fredag igen...
Efter att ha bråkat lite till med min enkät är den nu inlämnad för ett första omdöme... får väl se när jag kommer på onsdag om den blir godkänd eller om det blir värsta gör om - gör rätt scenariot... Känner mig dock inte speciellt orolig...
Idag ska jag ägna dagen åt att sammanställa hur en belöningsstrategi skulle kunna se ut. Något jag lärt mig under dessa veckor är att det finns inga tydliga svar på något ute i näringslivet men att man kan få väldigt mycket input om man bara håller ögon och öron öppna. Sedan är det fritt fram att formulera sina egna tankar utifrån det. Passar mig alldeles utmärkt... jag har ju ändå alltid åsikter om det mesta!
Koncentrationen är dock lite ur fokus idag, mest på grund av att magen knorrar. Huset är nämligen fyllt av en ljuvlig matdoft. Vi ska nämligen bredda vårt kulturella matperspektiv genom att gemensamt avnjuta en Persisk lunch. Om det smakar hälften så ljuvligt som det doftar kommer jag att vara mer än nöjd! Synd bara att det är en och en halv timme kvar tills det är lunch...
Idag har 80% av praktiken passerat. Känns lite vemodigt att veta att det bara är 20% kvar, vilket egentligen skulle inneburit 10 dagar men då jag är bortrest måndag-tisdag nästa vecka och det är nationaldag sista dagen på praktiken så innebär det bara sju dagar för mig. Nu har man ju kommit in i organisationen lite och börjat hitta sig fram. Vet lite om vad som är på gång och i vilka sammanhang man kan bjuda med sig själv eller faktiskt vara till nytta. Mina första tre veckor av rastlöshet är förbi och jag hade önskat att jag fick tillbaka dem nu på slutet. Ja inte rastlösheten alltså utan de där tre veckorna. Mina sista två veckor ska jag framförallt ägna åt att sammanställa allt som ska skrivas, gå på MÖTE, träffa min ena lärare samt med största sannolikhet uppdatera lönesystemet så att det går att lägga in kompetenser i systemet och inte som idag bara formell utbildning. Tiden kommer att springa iväg och innan man vet ordet av så är det sommarlov. Sen är det äntligen dags för C-uppsats! (Jag längtar!)
Ps för er som är nyfikna på hur det gick på FEK B kan jag säga att tentan blev godkänd så nu väntar ett PM om 20 sidor som ska vara inne den 4 juni....
Nivåer...
Sitter just nu och färdigställer första utkastet till medarbetarenkäten. Hitta på frågor är i sig inte så svårt, denna enkät har dessutom fokus på ledarskap så ämnet intresserar ju mig. Däremot kommer problemet som alltid när man ska bestämma skalstegen. Hur stort är till exempel steget mellan Ibland och sällan? Är vanligen ett bra mittalternativ när det gäller tidsaspekt? Kan man använda ord dom tveksamt och kanske? För att inte tala om obefintligt och utomordentligt... är dessa ord verkligen två motpoler???
Sen kommer ju frågan om man ska ha jämna (6) eller udda (5) svarsalternativ? Jag är ju förespråkare av jämna så att man tvingas välja men jag läste nyligen att Lars Hessner som jobbat med frågorna i över 20 år förespråkar udda med motiveringen att det skapar mindre irritation bland personer som är "mellanmjölkiga" (mitt uttryck... använd det gärna) än om de måste välja (vilket i sig ger en bättre indikator, tycker jag). Så jag lät min "beställare" välja och då blev det udda. I alla fall är vi överens om att inte ha sen tiogradig skala, vilket jag inte alls gillar. Jag menar varför gradera något från 1-10??? Lika så är vi överens om att ha med Vet inte / kan inte ta ställning vilket jag tycker är bra. Jag tror nämligen att ibland vet man inte och då blir inte svaren schysta om man måste gissa, (dock gäller inte den åsikten på känslofrågor utan bara på faktafrågor). Men visst jag vet även att vissa tycker att vet inte kan vara den enkla vägen ut... Ett annat tips jag sprang på i min research var att göra två svarsspalter. En med så här är det nu och en med så här önskar jag att det vore. Vilket är helt geniallt om man har för avsikt att göra en uppföljning. Kanske ingen nyhet i sig men jag har aldrig fyllt i den formen av enkät så för mig var det en bra input.
Sen kommer ju frågan om hur många frågor man ska ha...??? Jag gissade på 50 plus minus och Hessner tycker viss likadant så nu satsar jag på det... sen får vi se vad min beställare tycker.
Ja enkäter är helt enkelt en hel vetenskap, men får jag bara rätt på skalstegen så är jag snart både färdig och nöjd! Sen får vi se om den blir godkänd...
Tankar om tid
Jag är ganska medveten om att jag är lite av en tidsoptimist. Jag är också medveten om att jag vanligen presterar bäst när det är lite kärvt om tid, jag är helt enkelt bättre på att fokusera då. Därför tillåter jag mig själv att vara tidsoptimist och tids maximerar när det är dags. Jag trivs dessutom bäst när jag får styra min tid hur jag vill. Jag är inte morgonmänniska i grunden men trivs bra när jag får komma igång direkt på morgonen. Jag älskar morgonmöten, för då får man börja arbetsdagen med det bästa jag vet (ja nästan i alla fall). Sen är jag ingen mitt på dagen människa, då vill jag gärna ta det lite mer passivt... hade man kunnat sova eftermiddag på jobbet hade jag nyttjat den möjligheten. Efter det vill jag gärna vara fysiskt aktiv, vilket gör att jag gärna tar ett träningspass. Därefter är jag på alerten igen och redo att prestera, gärna genom att producera något (skriftligt till exempel). Jag verkligen avskyr när jag inte kan fylla min tid, det gör mig lite lätt rastlös. På resande fot finns det vanligen två alternativ 1) läsa och 2) sova.
Detta upplägg av dygnet fungerar alldeles ypperligt när man är student! Det fungerar dock lite sämre när man är praktikant. Första veckorna hade jag ganska svårt för att anpassa mig till min mer reglerade tid, men på senare tid har jag dels vant mig och dels funnit ett system. Jag har helt enkelt valt att göra största delarna av min uppgift från P&J på kvällstid och tänker göra det samma med praktikrapporten. Så de dagar jag känner att energin tryter på eftermiddagen har jag jobbat in rasten och tagit kortare lunch och där med kunnat ta mig hem en timme tidigare än jag annars skulle ha gjort men bara förlorat 30 minuters kontorstid. Fungerar mycket bättre för mitt system och resulterar i bättre prestationer. Flexibilitet är ju att mode ord men just i dessa sammanhang måste jag säga att jag är en förespråkare av det. Jag tror dessutom på frihet under ansvar och min omgivning kan intyga att jag är ingen underachiever utan snarare en over doer.
I alla fall så tror jag att oreglerad arbetstid måste vara den optimala schemaformen för just mig.
Den stora nyttan....
Värdesatt
igår var det möte hela dagen... 8.30-16.15 det är toppen!
Operativt personal arbete
Min passion inom PA riktar sig, som bekant för en del, mer mot det strategiska och organisatoriska hållet än mot det operativa, vilket var (och fortfarande är) en av anledningarna att jag blev så glad för att hamnade hos en av cheferna i stället för personalavdelningen renodlat. Dock har mina handledare haft en ambition att involvera personalfrågor i mina projekt, vilket varit lärorikt. Jag ska ju ändå bli personalvetare!
Nu har jag dock kommit på att det kanske skulle vara intressant att få vara med under en rekrytering. För oavsett om det är mitt intresse område eller inte så lär jag med största sannolikhet behöva rekrytera någon gång under min framtida karriär som yrkesverksam. Så när chansen uppkom genom att en (kvalificerad) tjänst skulle tillsättas så passade jag på att bjuda in mig till intervjuerna, och det ska bli jätte spännande. Så nu har jag granskat CV:n (jag är ju dessutom utbildad CV-granskare så det var kul att öva lite på). Måste säga att det var intressant att se att jag också skulle förordat i princip samma personer som chefen här har gjort. Sen har jag resonerat lite med chefen kring vilka kvalifikationer denne eftersträvar och nästa vecka är det dags för intervjuer. Måste säga att det faktiskt ska bli jätte spännande att få följa processen. Speciellt spännande ska det bli att jämföra vad vi fick lära oss på personalresursplaneringen kontra hur en riktig chef (som inte är personalvetare) gör.
OBS personerna på bilden har inget med urvalet att göra *ler
Just nu...
Min huvuduppgift just nu är att ta fram en medarbetarenkät, så väldigt mycket tid har gått åt till research inför denna, både vad gäller hur andra har gjort sina enkäter men också för att sätta mig in i frågeställningen som den ska användas till. Nu är arbete så långt kommit att det är dags att börja författa frågorna, vilket kan bli en utmaning i sig.
Utöver det håller jag på att läsa in mig på företagshälsovård. Vad lagen säger. Vad man behöver tillhandahålla generellt och för olika yrkeskategorier. Vad andra gör också vidare. Jag har kommit framtill att i Finland tycks lagstiftningen vara bättre än i Sverige... kanske ett uppdrag för regeringen...??? Fast de jobbar väl redan på en lagändring, vilket ska bli intressant att följa....
Här om veckan var jag på utbildning om alkohol och droger i arbetslivet, vilket var en intressant föreläsning som bidrog till en del reflektioner. Föreläsningen hölls i två delar, en för chefer och en för medarbetare. Jag passade på att närvara vid båda (tänkte det kunde vara användbart som observation inför kompetensutvecklingsuppgiften från P & J). Vad som har varit intressant i efterhand har varit att följa ringar på vattnet effekten från utbildningen, främst via snacket i lunchrummet. På så vis har man uppnått effekt redan, synd att jag inte kommer att vara kvar för att se om den får störe utfall på verksamheten....
After praktik
för någon vecka sedan hade vi After praktik med några av tjejerna som är kvar i stan eller i alla fall i dess närhet (i norrland är Sollefteå nära Östersund...) Mycket trevlig eftermiddag och avslappnad miljö och trevlig sällskap. Några timmar för att samtala om allt och inget vilket kan vara nog så behövligt! Dessutom var det kul att höra hur de andra har det och se hur olika vi har det. Det är intressant att se att samma utbildning kan resultera i så skilda praktikplatser och så skilda arbetsuppgifter. Och att praktiken kan se så olika ut beroende på handledare och organisation. Av oss som var där varierade arbetsuppgifterna från att få sitta med på rekryteringssamtal till att ansvara för dem, rehab-aktiviteter, utbildningar och föreläsningar med praktiken, uppdatering av policydokument och så vidare och så vidare. Vår lilla träff bekräftade verkligen vad jag redan tycker, Det är kul att ha en utbildning i grunder som ger en fantastiskt många valmöjligheter framöver!
Tack för en trevlig kväll tjejer och hoppas att vi ses snart igen!
Praktik och studier
Förra fredagen hade jag tenta i Fek B, som jag läser distans från Sundsvall. Jag är van vid att läsa 45 hp per termin och tycker att det har gått ganska bra de tidigare terminerna vilket är en av anledningarna att jag valt att göra så även denna termin. En annan anledning är att jag tycker att det blir lång tid borta från skolbänken om jag inte skulle läsa någonting alls mellan arbetsrätten som slutade 19 mars och till att vi börjar C-kursen den 1 september. Så hur är det då att plugga extra under praktiken? För det första kan jag börja med att konstatera att det kräver betydligt mer framförhållning och disciplin att plugga nu än när det är ens huvudsyssla. Från att ha styrt sin tid hur man vill har man plötsligt inte den friheten längre. Åtta timmar varje dag är "öronmärkt" för praktiken då man naturligtvis är där varje dag. Att jag sedan har plus minus tre timmars pendlings tid varje dag gör att man är hemifrån nästan 12 timmar per dygn. Naturligtvis kan man läsa på bussen och har man bärbardator skulle man kunna skriva sina PM där.... fast nu har jag ingen bärbardator, och dessutom somnar jag så lätt när jag åker kollektivt så kvällar och helger är den tid som återstår. Så det är kvalitativt pluggande som gäller när det gäller. Hittills har det dock gått bra. Inte så att mina PM varit inne i förtid men inte heller i sista minuten. (18.00 när man har till 23.55 måste väl ändå anses bra... *ler) En annan aspekt är att man bör vara ganska motiverad om man bestämmer sig för att läsa under praktiken, det är nämligen oförskämt lätt att falla in i den lyx som arbete innebär till viss del.... nämligen att vara ledig när man väl stämpla ut! Men visst går det, det är bara att bestämma sig!
eller jag kanske ska återkomma med den sista kommentaren när sista tentan är i hamn...???
Tiden går fort...
Snäll som hon var försökte hon stanna bussen bakom (min buss) vilket inte gick helt smärtfritt.... chauffören där förstod nämligen inte alls att en morgontrött skåning villat sig på fel buss utan blinkade för omkörning.... jag däremot kastade mig ut innan bussen stod helt stilla.... vilket resulterade i att jag rasade i marken som ett korthus och numera har två stora blåmärken på vänster ben. (Tur det inte är kjolväder i norrland ännu). Nu såg i alla fall en av mina vanliga resekamrater mig och bad chauffören att stanna och släppa på mig. Skam den som ger sig! Hur som helst kom jag i tid till praktiken och i tid till min redovisning, som fick beröm av mina handledare. Så resten av dagen kändes helt okej 
Nu har jag fått ett nytt uppdrag och ska sätta tänderna i, jag ska formulera en enkätundersökning. Utöver det har jag själv sett mig omkring i huset och hittat ett par sidouppgifter så nu känns det som att dagarna flyter på och ingen är gladare än jag!
