jennyspraktik

Min passion inom PA riktar sig, som bekant för en del, mer mot det strategiska och organisatoriska hållet än mot det operativa, vilket var (och fortfarande är) en av anledningarna att jag blev så glad för att hamnade hos en av cheferna i stället för personalavdelningen renodlat. Dock har mina handledare haft en ambition att involvera personalfrågor i mina projekt, vilket varit lärorikt. Jag ska ju ändå bli personalvetare!
Nu har jag dock kommit på att det kanske skulle vara intressant att få vara med under en rekrytering. För oavsett om det är mitt intresse område eller inte så lär jag med största sannolikhet behöva rekrytera någon gång under min framtida karriär som yrkesverksam. Så när chansen uppkom genom att en (kvalificerad) tjänst skulle tillsättas så passade jag på att bjuda in mig till intervjuerna, och det ska bli jätte spännande. Så nu har jag granskat CV:n (jag är ju dessutom utbildad CV-granskare så det var kul att öva lite på). Måste säga att det var intressant att se att jag också skulle förordat i princip samma personer som chefen här har gjort. Sen har jag resonerat lite med chefen kring vilka kvalifikationer denne eftersträvar och nästa vecka är det dags för intervjuer. Måste säga att det faktiskt ska bli jätte spännande att få följa processen. Speciellt spännande ska det bli att jämföra vad vi fick lära oss på personalresursplaneringen kontra hur en riktig chef (som inte är personalvetare) gör.